第三十章 见义勇为 领导重视
杭州钱通证券公司正是高层早会时间。总经理在安排完各项事宜后问各位还有没有什么事情？这时人事总监说道：“不知各位看没看到昨天晚上的电视新闻，新闻里播放了一个外卖小哥跳进运河救出一个女子的报道，而我看到这则新闻后，认出了这个外卖小哥就是我们公司的客户经理魏来，我今天早上也特意问了魏来同宿舍的常生存，也证实了这个救人的青年就是魏来。我想咱们公司对这样的员工是不是应该表彰奖励一下。”
有二三个人这时也先后说道：“我也看到了这个新闻，但没想到是我们公司的人！这样勇敢的人应该表彰奖励！”
但也有一个人提出了不同意见，“可是这个魏来却是穿着外卖的服装救人，说明他在兼职做其他的工作。这样是不是影响本职工作，如果我们表彰了，会不会起到相反的作用？”
总经理对魏来所属的部门经理问道：“唐经理，你说一下魏来的工作情况吧！”
唐经理忙答到：“好的，范总！魏来是我们部门的客户经理，他平时工作非常上进。对待客户即耐心又细心还贴心。他的业绩在部门当中也是排在第一的。而且这个人热心，谁有什么事救他，他都不推脱，总是尽最大的努力帮助。”
范总打趣到，“照你这么说，他应该是我们公司的优秀员工啊！”
唐经理回到：“他确实每年都被评为优秀员工！不过就有一点，他就是总在下班时间或周六周日休息时间出去送外卖！搞兼职！”
范总用笔敲了一下桌子，“我是这样想的，首先说，魏来送外卖搞兼职是在休息时间。在休息时间无论做什么都与工作无关；其次，魏来的工作丝毫没有受到影响，反而业绩突出；再次，魏来能够在休息时间不辞辛劳去送外卖，一定是受生活所迫，但也能说明他是一个勤劳的人；最后，单凭他能够奋不顾身地救溺水之人，就可以称为和平时代的英雄！”
话毕，会议室里响起了一片热烈的掌声。
最终，经过讨论决定：对魏来进行升职加薪，全公司通报表扬。并对外发布。
同时，杭州市温心配送公司几个领导也正在商讨。总经理是一个40多岁的女强人，长相漂亮，气质不凡。她看了其他几个领导一眼，认真地问：“你们确实没有看错，救人的是我们公司的骑手？”
她的助理回答到：“白总，错不了。一个是他穿着我们公司的骑手服，另外我拿着在电视上拍的照片去问了其他一些骑手，他们也证实了就是我公司的兼职骑手魏来。但我给魏来打电话却一直是关机状态。”
另一个主管骑手的部门领导说：“魏来虽然是兼职的骑手，但很尽职。很长时间来没有得到差评，相反，却有很多好评。有一次送餐，正好赶上客户家水管漏水，他马上关闭接单电话，一直帮助客户家换好水管才离去。这位客户要给魏来钱，被魏来推迟了。于是，客户不但点了好评，而且在评语区说明了事情的经过并再次表示感谢！同时也感谢了我们公司培养了这么好的员工！”
白总听后有些喜悦，“尽管是兼职，那也是我们公司的员工。他能够舍身跳河，救人于危难之中，实在难得。这种精神值得敬佩。所以我们不能视而不见，听而不问。”
其他几位领导都纷纷点头表示赞同。
白总助理又问道：“白总，那我们应该怎么对待这件事？”
白总思考了一下，然后说：“他一直做兼职，说明他有自己喜爱的工作，也说明他在经济上可能有压力。所以，我的想法是对他进行物质和精神上奖励。物质上可以奖励给他20万元。精神上就是把他做为公司的榜样，让所有的员工都向他学习，向他致敬！你们看我的提议是否合适？”
其他几人都积极表示支持白总的做法。
市政府。副市长正在召开一个临时会议。副市长总结讲话说：“一个外卖小哥能够奋不顾身地跳进运河救人，精神可嘉，应大力宣扬。公安部门应尽快调查确认，并尽快申报见义勇为奖。财政部门要根据规定做好对见义勇为者的奖励资金的准备。宣传部门要加大宣传力度，弘扬正气。救人者非常低调，救人不留姓名，不图名利，但我们不能低调。我们要让广大市民明白，好人一定会有好报！另外，新闻部门也要注意保护跳河女子的隐私，不要去采访，不要暴露关于她的信息……。”
此时，魏来坐在电脑前和往常一样正在工作。他全然不知，一系列的好事将会降临到他的头上。
有二三个人这时也先后说道：“我也看到了这个新闻，但没想到是我们公司的人！这样勇敢的人应该表彰奖励！”
但也有一个人提出了不同意见，“可是这个魏来却是穿着外卖的服装救人，说明他在兼职做其他的工作。这样是不是影响本职工作，如果我们表彰了，会不会起到相反的作用？”
总经理对魏来所属的部门经理问道：“唐经理，你说一下魏来的工作情况吧！”
唐经理忙答到：“好的，范总！魏来是我们部门的客户经理，他平时工作非常上进。对待客户即耐心又细心还贴心。他的业绩在部门当中也是排在第一的。而且这个人热心，谁有什么事救他，他都不推脱，总是尽最大的努力帮助。”
范总打趣到，“照你这么说，他应该是我们公司的优秀员工啊！”
唐经理回到：“他确实每年都被评为优秀员工！不过就有一点，他就是总在下班时间或周六周日休息时间出去送外卖！搞兼职！”
范总用笔敲了一下桌子，“我是这样想的，首先说，魏来送外卖搞兼职是在休息时间。在休息时间无论做什么都与工作无关；其次，魏来的工作丝毫没有受到影响，反而业绩突出；再次，魏来能够在休息时间不辞辛劳去送外卖，一定是受生活所迫，但也能说明他是一个勤劳的人；最后，单凭他能够奋不顾身地救溺水之人，就可以称为和平时代的英雄！”
话毕，会议室里响起了一片热烈的掌声。
最终，经过讨论决定：对魏来进行升职加薪，全公司通报表扬。并对外发布。
同时，杭州市温心配送公司几个领导也正在商讨。总经理是一个40多岁的女强人，长相漂亮，气质不凡。她看了其他几个领导一眼，认真地问：“你们确实没有看错，救人的是我们公司的骑手？”
她的助理回答到：“白总，错不了。一个是他穿着我们公司的骑手服，另外我拿着在电视上拍的照片去问了其他一些骑手，他们也证实了就是我公司的兼职骑手魏来。但我给魏来打电话却一直是关机状态。”
另一个主管骑手的部门领导说：“魏来虽然是兼职的骑手，但很尽职。很长时间来没有得到差评，相反，却有很多好评。有一次送餐，正好赶上客户家水管漏水，他马上关闭接单电话，一直帮助客户家换好水管才离去。这位客户要给魏来钱，被魏来推迟了。于是，客户不但点了好评，而且在评语区说明了事情的经过并再次表示感谢！同时也感谢了我们公司培养了这么好的员工！”
白总听后有些喜悦，“尽管是兼职，那也是我们公司的员工。他能够舍身跳河，救人于危难之中，实在难得。这种精神值得敬佩。所以我们不能视而不见，听而不问。”
其他几位领导都纷纷点头表示赞同。
白总助理又问道：“白总，那我们应该怎么对待这件事？”
白总思考了一下，然后说：“他一直做兼职，说明他有自己喜爱的工作，也说明他在经济上可能有压力。所以，我的想法是对他进行物质和精神上奖励。物质上可以奖励给他20万元。精神上就是把他做为公司的榜样，让所有的员工都向他学习，向他致敬！你们看我的提议是否合适？”
其他几人都积极表示支持白总的做法。
市政府。副市长正在召开一个临时会议。副市长总结讲话说：“一个外卖小哥能够奋不顾身地跳进运河救人，精神可嘉，应大力宣扬。公安部门应尽快调查确认，并尽快申报见义勇为奖。财政部门要根据规定做好对见义勇为者的奖励资金的准备。宣传部门要加大宣传力度，弘扬正气。救人者非常低调，救人不留姓名，不图名利，但我们不能低调。我们要让广大市民明白，好人一定会有好报！另外，新闻部门也要注意保护跳河女子的隐私，不要去采访，不要暴露关于她的信息……。”
此时，魏来坐在电脑前和往常一样正在工作。他全然不知，一系列的好事将会降临到他的头上。