到底是承了别人的情,林遇雪下车时又变得周到客气,她学着回忆里母亲送客人开车走时的样子,主动叮嘱闻竹声:注意安全,慢点开。

    闻竹声看她又开始装模做样,像个大人,觉得好笑。

    虽然她本来就是个大人。

    林遇雪目送闻竹声开车走人,然后掏出手机查了一下打车的价格,估摸着给他发了一个红包,配文:谢谢Neil今天送我。

    闻竹声自然没收,到家后回了她一句不客气。

    林遇雪不在乎他收不收那个红包,这是她心里的礼数,自己态度到了就行。

    于是她又学着母亲的样子问。

    “您到家了吗?”

    “到了。”

    然后她发了个猫猫看完手机比Ok的表情包,结束了今天有礼有节,进退有度的一次社交活动。

    至少她是这么认为的。

    闻竹声对她今晚的表现评价很简单:不算没心没肺,但过于表面的礼貌又显得她很没心没肺。

    总的来说,还是个孩子。

    周一一早,林遇雪在电梯里碰到了Carrie,他们俩是十足的默契组,不仅一起下班,经常上班都能在地铁或者电梯碰上。

    “周末干什么了?”

    Carrie经典的老三问——中午吃啥,下班干嘛,周末咋样。

    “躺尸。”

    “没了啊?”

    “没了,你呢?”

    “遛娃。”

    “没了啊?”

    “没了。”

    要么说他俩一个未婚未育,一个已婚已育,怎么还能做朋友呢。

    因为都又懒又无趣。

    照例是平平无奇的一周,但或许上周跟Gray都不同程度变熟,林遇雪久违地在饭点再次受到了大家的邀请。

    Grace先过来问她中午要不要跟大家一起吃饭,林遇雪没有像往常一样断然拒绝。

    接着Tony直接过来对着他俩理所当然地说:走吧,吃饭了。

    于是她半推半就地跟大部队再次一起午餐。

    中午去的一家新开的本地菜,主打郊区有机,菜品口味清淡但品质上乘,一行七八个人,坐了一个圆桌,想吃的都点上了。

    席间大家问他们三个新人培训如何,又说起最近大规模的推迟是总部工厂出了什么事导致的,总部哪个人比较好搞,比较难搞,要怎么跟他们沟通。

    后来又说哪个销售怎么样,林遇雪跟这个销售来往得多,也接了两嘴,然后就有同事告诫他跟这个人来往一定要留邮件,不能全听他口头的,真闹起来就找他老板。

    或许是因为她的熟人有三四个,或许是因为跟大家熟识了点儿,又或许是同事们给了她很多真心且有用的提议,林遇雪发现跟大家吃饭也不是很难熬。

    体验了新馆子新菜式,不知不觉参与了聊天,还收获了很多内部消息。

    这些消息就像河里的石头,同样都是过河,不管不顾往前冲和摸着石头总是不一样的。

    她第一次在跟同事的午餐中感受到了愉悦,原来大家一起吃饭不一定是被道德绑架。

    原来闻竹声的话想想,也不无道理。

    不仅是说工作日午餐关乎办公室生活的部分,也包括说她心高气傲,什么也瞧不上的部分。

    她在自暴自弃里,是不是也在暗暗较劲,告诉自己不稀罕、不值得、不屑于跟大家一起呢?

    林遇雪觉得自己也挺没劲的,虚伪骄傲个什么,这里是职场,就算高冷上天,也没人觉得你是仙女下凡,只会觉得你情商低下。

    虽然这并非她本意,但看在别人眼里,大家都是凡夫俗子,装什么清高不凡呢?

    也难怪闻竹声那么说她,他只是把大家的心声真实地传递给她罢了,自己那么生气,到底是气他不解,还是恼羞成怒呢?

    有一就有二,又因为她多少想开了些,不再不分青红皂白地抗拒,倒真的做到了跟闻竹声说的一样,一周跟大家吃个三两次饭。

    在饭桌上也越发自在,想点什么,想说什么,自由随心,不会有人阻止也不会有人不理睬,偶尔她的妙语连珠还会逗得全场大笑。

    在饭局上熟了,回了办公室自然就更熟,工作中找人帮忙请教,也不至于生分尴尬,有什么事儿别人也会主动告诉她一嘴,如此一来二去,林遇雪在入职近四个月之后,总算跟整组都熟了起来。

    大家对她的印象也从“Sherly不怎么说话”变成“原来Sherly是这样机灵幽默的。”

    早晨上班的心情依然沉重,地铁依旧消耗她一天80%的精力,但碰到同事不再是虚假的问候,跟团队在一起也不会尴尬紧张,她甚至有点想搬到组里跟大家坐在一起,至少人跟人之间的来往没有那么痛苦复杂,她庆幸自己遇到的是一群善良真诚的同事。

    而她短暂的如鱼得水以年中汇报的到来宣告结束。

    每年七八月,他们会进行一年一度的年中汇报,主要形式是每个人讲演自己的ppt,聚焦在各个KPI目前的进展、与目标的差距、以及其它工作成果及困难。

    今年因为人员的波动,一直推迟到九月份。

    林遇雪以为自己是不用汇报的,毕竟她才刚刚接手,连活儿都没干明白呢,就去分析KPI,她能分析出个什么缘起缘落,前世今生。

    每一个新人自然都这样以为,结果组会上,Lily温和且鼓励地对三个满怀期待的新人说:“你们随便做一做,我不会对你们提多高的要求,也可以讲一讲自己的收获和困难,跟大家分享分享。”

    林遇雪已经充分领教过这位老板的温柔刀,除了面无表情也没有更多反应,倒是Gray一边应着,一边脸比苦瓜长。

    她问了Carrie这到底要怎么汇报,Lily说讲一讲自己做了什么事也可以。

    她做了很多事,但是感觉都无从说起。

    Carrie拉出来一个文件地址发给她,说这里面是历年的年终汇报PPT,可以学习一下内容和结构。

    林遇雪打开看了一眼,又毫无留恋地关上了。

    年中汇报是部门大事,闻竹声自然也知道。

    他在一个下午把林遇雪喊到自己办公室。

    “年中汇报你有什么想法?”

    老板们总是喜欢问这么笼统的问题,林遇雪想说我没有想法,对上闻竹声清俊的面容,认真的神色,最终还是识趣地润色了一下。

    “我看了一下大家之前做的,感觉还是挺专业挺难的。”

    “嗯。”闻竹声对她的态度满意,至少知道提前做功课,“那你简单说说看打算怎么做,说个框架就行。”

    ……

    “额,KPI由重到轻挨个列出数据,分析一下当前状态,后续a,然后再说一点自己日常工作吧。”

    闻竹声听了觉得问题不大,她算是心中有数了,只要自己把把关就行。

    “你说得没错,就是具体针对自己的KPI 分析,当然你的理解可能还没有那么深,但可以先把数据列出来,数据出来你就会知道表现怎么样了,到时候我们再深挖。”

    林遇雪对老板轻拿轻放的解释敬谢不敏,开公司也不过就是雇人卖产品,考清北也不过就是跟大家一样学三年。

    理论上轻而易举,操作上步履维艰。

    可老板发话了,底下人只有认命去做的份,而且她也知道,说起来是新人随便做,真要做随便了还不是会被嫌弃挑刺,再者说,同是新人,别人比自己做得好,更显得能力不够或是不用心。

    一想到这些,她就已经被铺天盖地的疲惫侵蚀,什么劲也提不起了。

    闻竹声跟她约定下周先出个大致版本,他会帮她过一遍,然后她再自己调整。

    林遇雪点点头,表面淡定心里烦躁地出来了。

    她在心情不好的时候,总是格外沉默,闻竹声刚刚感觉到了她熟悉的板着脸不说话的状态,以为她是因为年中汇报压力太大,于是也不想给她提太多要求。

    先做出来吧,做出来自己给她一点指导,就知道这事儿没那么难了。

    林遇雪学的语言,对电脑不感兴趣,办公软件一窍不通。

    大学也有需要一个组做PPT上去演讲的课,她都不会是负责做PPT的那个,她对不感兴趣的人和事总是彻底屏蔽,完全不会勉强自己去了解。

    所以做PPT这事儿让她反感,工作汇报总结这事儿也让她反感,做PPT汇报简直就是触了她的霉头,她想到有年中汇报那肯定还有年底汇报,辞职的心都有了。

    八月了,四舍五入都快过年了,还汇报什么年中啊!

    她跟闻竹声约的周三下午过PPT,她一直拖到第二周周一才开始动手,前辈们的PPT草草看了几页,把系统里能拉出来的数据都拉出来,分门别类贴在不同页上。

    她对PPT的了解仅限于新增一页,删除一页,在表头写字,黏贴东西上去。

    那些漂亮的背景色,五花八门的图表,精致的排版,甚至一些小符号的使用,她都不懂。

    于是闻竹声在经历了一个多星期的等待后,收获了林遇雪几张甚至不能叫做PPT的PPT。

    那就是草稿纸。

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