跟大部分企业一样，美士每年固定一次调薪，幅度不大 ，但聊胜于无，也算是年复一年枯燥上班生涯的一个期待。
说起来总归不是一成不变，毫无进步。
与薪资普调一并的，还有真正的升职加薪。
别的部门不清楚，但计划这边，升职除了薪资的区别，工作上基本没有什么变动，无论是初级计划，高级计划，还是计划经理，基本还是在做自己产品线上的那些事，大同小异。
因此这些萝卜坑极其稳定，也就意味着升职不是每年都会进行，林遇雪了解过前辈们的职业经历，大抵两三年甚至三五年，才会往上升一级。
往往也只是title和薪资的变化，毕竟管理岗只有那么两三个。
Lily说要跟她聊一聊的时候，她心情沉重地觉得又要遭受一番无情摧残，认领一堆可有可无的烦人工作。
结果Lily几乎面无表情地说，“今年有一个升职名额，你可以吗？”
升职这事儿对林遇雪来说像是天方夜谭，倒不是她妄自菲薄，而是她一直自认不求上进，含混度日，实在跟升职加薪这么积极向上的词不沾边儿。
入职一年出头，她自认问心无愧，分内职责尽心尽力，一亩三分地照顾得服服帖帖。
但办公室各位谁又不是这样呢？
何况她还被销售投诉过。
林遇雪确实觉得不可思议，一时愣在那里，不知该怎么表现才合理。
她下意识想要自谦，甚至有些抗拒，生怕自己德不配位，不过理智告诉她职场不该如此。
送上门的肉不吃，不是傻帽就是缺心眼儿。
因此一番思量后，她点点头尽量淡定地说，“可以。”
Lily问得直白，她也回答得直白，虽然不知道这名头为什么就落到自己头上，但不知怎么的，忽然有了要抓住机会的觉悟。
Lily有一瞬间的惊讶，Sherly表现出的平和坚定令她意外，但转瞬一想，谁又能拒绝这样的好处呢？
说不定，她早已知晓内幕。
事情尚未有定论，林遇雪对谁也没多说。直到有一天跟Carrie吃饭，她忽然问她，“你是不是要升职啦？”
林遇雪震惊，再次感叹这个团队果然没有秘密。
“只是Lily跟我聊过一趟，还不确定。这你都知道？”
“哦呦，不就是你跟Jack嘛，”Carrie不以为意，“这也很正常，Jack接了港城那么久了，没有功劳也有苦劳，你嘛，也算临危受命，力挽狂澜了。”
她絮絮叨叨地分析，“怪不得Neil之前又是让你带人，又是逼你开会的，他估计算盘打很久了，真不愧是中国好老板。”
Carrie就是话赶话地八卦，内容跟Lily说的差不多，但林遇雪听完却沉默了。
她一直以为走到现在是机缘巧合，她刚巧做了那些事，又刚巧有了如今的果。
但现在Carrie说，这些因都是闻竹声刻意为她种下，只为了今天的果。
闻竹声力排众议要她带人，过程又严苛要求，脚踏实地和形式主义两手抓；他一反常态逼她尽快开会，彻底扛起一个计划的所有工作，没过多久就到了升职时间。
她越想越心神俱颤，却又不敢相信。
他怎么可能为她做到这一步呢。
没有道理。
美士的风格平缓中庸，升职通常也是同一批次能升的一起就升了，但这次新人入职不过一年，按理说时机还不成熟，要不是事出有因也轮不到林遇雪。
Ada离职后，不知道出于什么原因位子竟然一直空着，先前还一直招人招不到，找内部顶替也没找到合适的，后面闻竹声直接叫停招聘。
Ada位子没人确实影响不算大，她手下的活内地的业务都分给林遇雪，港城的由Jack暂代，所以他才有了毛遂自荐的底气。
招聘叫停，最开始是公司出于成本控制的考量，后来闻竹声顺水推舟，有了自己的想法。
当初招林遇雪是因为Ada的工作量太大，她工作年限也够升一升，所以招个人头既分担工作，又让她升职带人。
但现在既然这位子并不一定需要人，Sherly又做得足够好，与其招一个莫名其妙的半路经理，不如从头培养自己人。
无非是找机会升升职，再接过来Jack的那部分继续做，如此锻炼三四年，甚至可以升到manager，到时候她直接能自己带人做事。
因此闻竹声提出给林遇雪升职，倒也顺理成章，他从她刚入职迅速独当一面，年终汇报的深入专业，讲到她在晨会整改上的以小见大，在亚太会议上的自信风趣——新任亚太老大昆汀后来一直对她赞赏有加——又到培训实习生的健全流程和显著效果，临危受命独立举行预测会的统筹规划。
总之，只要是她做过的事，无一不优秀卓越，无可指摘。
短短一年，她付出了不少，也进步了不少。
如今又要替公司省下一个人头，怎么看怎么划算。
在美士，带人是升职的一大利器，何况她还在闻竹声指导下把新人培训流程规范统一，建立了更符合部门实际应用的培训指南和完整的反馈流程。
这事儿做起来不能算难，但吹上天的功绩战果，有时候往往也就这么回事儿。
全看你如何包装。
Lily形式主义的对谈结束后，闻竹声也找了她。
照例是在办公桌前的椅子上，她规规矩矩端坐着，脑海里一遍一遍演示着Bella从容的样子。
哪怕学个皮毛，也是好的。
闻竹声显然放松很多，他靠着座椅，似笑非笑地讲，“知道找你什么事儿吗？”
林遇雪摇摇头。
她多少长了点心眼子，大概知道是什么也不能直说。
“哦？Lily说你有升职意愿啊，难道她听错了？”
这话说的跟她主动提要升职似的，林遇雪不由有些羞恼。
对上闻竹声戏谑的眼睛，她心下一松，索性认了。
“对，您给升吗？”
闻竹声心里像被挠了一下，他想起曾经见过她这样生动打趣的眼神，在那家火锅店，她摆出遗憾的样子讲，“原来我表现得还不够好，老板还没有看出我有没有领悟到。”
眼角眉梢都是狡黠。
本想看人发窘的闻竹声这会儿自己倒有些窘迫，他稍稍起身坐直，有些官方地问，“说说你能够升职的点。”
林遇雪最怕这些，Lily没问，她料想也不用回答，早知道就不答应了。
她硬着头皮想讲两句，却发现自己也说不出什么特别的地方，她有的别人也都有，放眼整个办公室，大部分人也都大差不差，真的能人人都那么优秀卓越，不可替代吗？
闻竹声耐心地等着她，但林遇雪发现升职可能意味着还要做这些形式上的汇报，在平平无奇的工作中尽力找到自吹自擂的点，实在没意思。
鬼使神差地，她又改了口。
“要不算了吧，我觉得我不适合升职。”
闻竹声万万没想到有朝一日能从下属口中听到这种话，他愣了一秒反应过来，都要被气笑了。
恨铁不成钢啊。
“你当这是儿戏呢？”闻竹声不满地挑眉，不轻不重地掷了一下面前的钢笔，“我有没有说过，职场不是幼儿园？”
林遇雪沉默不语，倒是一双大眼睛看着闻竹声若有所思。
不习惯她直接的眼神，闻竹声又问，“你知道如果升职，你的工作会有什么变化吗？”
这她倒是知道，“接回Jack手里港城的部分。”
闻竹声接着问，“你可以吗？”
林遇雪其实也不确定，可不可以的，事情就是那么些事，无非是会不会加班惨烈的问题。
她觉得自己努努力不是不可以，但又怕说了大话，闻竹声抓她小辫子。
“我不确定，可能会压力很大……”
闻竹声看着她踌躇的表情，坦白道，“压力大是一定的，但这也是破格晋升你的目的，对你以后的长远发展也有好处。”
他看着林遇雪举棋不定的神色，还是把私心说出口。
“Sherly，我相信你是可以的。”
林遇雪看进闻竹声的眼睛，一如既往的笃定和自信，摇摆的几分犹疑因为他斩钉截铁的这句话消失殆尽。
他说她可以，她就安心了。
“嗯，”林遇雪也诚恳点头，“那我试一试。”
闻竹声像是看着女儿顺利升学的老父亲似的，暗暗舒了一口气。
但他还是要求，“把我刚刚的问题回去写份报告给我，形式不限，内容不限，但我希望是你认真审视自己和工作能力的结果，好吗？”
林遇雪这才反应过来他还惦记着自己逃避的问题呢，她虽然一时半会儿想不出什么，但确实也想自我剖析，分析优劣，好扬长避短或取长补短。
于是点头应下。
临走前，闻竹声说，“按照你的方式好好做下去，有需要帮助的主动提出来。”
跟Lily敷衍的下达圣意不同，林遇雪能感觉到闻竹声的信任和期待，她心下一暖，生出一股干出一番天地，绝不辜负他赏识的雄心壮志。
又听见闻竹声总结陈词。
“不要怀疑，你很优秀。”
她几乎落泪。
说起来总归不是一成不变，毫无进步。
与薪资普调一并的，还有真正的升职加薪。
别的部门不清楚，但计划这边，升职除了薪资的区别，工作上基本没有什么变动，无论是初级计划，高级计划，还是计划经理，基本还是在做自己产品线上的那些事，大同小异。
因此这些萝卜坑极其稳定，也就意味着升职不是每年都会进行，林遇雪了解过前辈们的职业经历，大抵两三年甚至三五年，才会往上升一级。
往往也只是title和薪资的变化，毕竟管理岗只有那么两三个。
Lily说要跟她聊一聊的时候，她心情沉重地觉得又要遭受一番无情摧残，认领一堆可有可无的烦人工作。
结果Lily几乎面无表情地说，“今年有一个升职名额，你可以吗？”
升职这事儿对林遇雪来说像是天方夜谭，倒不是她妄自菲薄，而是她一直自认不求上进，含混度日，实在跟升职加薪这么积极向上的词不沾边儿。
入职一年出头，她自认问心无愧，分内职责尽心尽力，一亩三分地照顾得服服帖帖。
但办公室各位谁又不是这样呢？
何况她还被销售投诉过。
林遇雪确实觉得不可思议，一时愣在那里，不知该怎么表现才合理。
她下意识想要自谦，甚至有些抗拒，生怕自己德不配位，不过理智告诉她职场不该如此。
送上门的肉不吃，不是傻帽就是缺心眼儿。
因此一番思量后，她点点头尽量淡定地说，“可以。”
Lily问得直白，她也回答得直白，虽然不知道这名头为什么就落到自己头上，但不知怎么的，忽然有了要抓住机会的觉悟。
Lily有一瞬间的惊讶，Sherly表现出的平和坚定令她意外，但转瞬一想，谁又能拒绝这样的好处呢？
说不定，她早已知晓内幕。
事情尚未有定论，林遇雪对谁也没多说。直到有一天跟Carrie吃饭，她忽然问她，“你是不是要升职啦？”
林遇雪震惊，再次感叹这个团队果然没有秘密。
“只是Lily跟我聊过一趟，还不确定。这你都知道？”
“哦呦，不就是你跟Jack嘛，”Carrie不以为意，“这也很正常，Jack接了港城那么久了，没有功劳也有苦劳，你嘛，也算临危受命，力挽狂澜了。”
她絮絮叨叨地分析，“怪不得Neil之前又是让你带人，又是逼你开会的，他估计算盘打很久了，真不愧是中国好老板。”
Carrie就是话赶话地八卦，内容跟Lily说的差不多，但林遇雪听完却沉默了。
她一直以为走到现在是机缘巧合，她刚巧做了那些事，又刚巧有了如今的果。
但现在Carrie说，这些因都是闻竹声刻意为她种下，只为了今天的果。
闻竹声力排众议要她带人，过程又严苛要求，脚踏实地和形式主义两手抓；他一反常态逼她尽快开会，彻底扛起一个计划的所有工作，没过多久就到了升职时间。
她越想越心神俱颤，却又不敢相信。
他怎么可能为她做到这一步呢。
没有道理。
美士的风格平缓中庸，升职通常也是同一批次能升的一起就升了，但这次新人入职不过一年，按理说时机还不成熟，要不是事出有因也轮不到林遇雪。
Ada离职后，不知道出于什么原因位子竟然一直空着，先前还一直招人招不到，找内部顶替也没找到合适的，后面闻竹声直接叫停招聘。
Ada位子没人确实影响不算大，她手下的活内地的业务都分给林遇雪，港城的由Jack暂代，所以他才有了毛遂自荐的底气。
招聘叫停，最开始是公司出于成本控制的考量，后来闻竹声顺水推舟，有了自己的想法。
当初招林遇雪是因为Ada的工作量太大，她工作年限也够升一升，所以招个人头既分担工作，又让她升职带人。
但现在既然这位子并不一定需要人，Sherly又做得足够好，与其招一个莫名其妙的半路经理，不如从头培养自己人。
无非是找机会升升职，再接过来Jack的那部分继续做，如此锻炼三四年，甚至可以升到manager，到时候她直接能自己带人做事。
因此闻竹声提出给林遇雪升职，倒也顺理成章，他从她刚入职迅速独当一面，年终汇报的深入专业，讲到她在晨会整改上的以小见大，在亚太会议上的自信风趣——新任亚太老大昆汀后来一直对她赞赏有加——又到培训实习生的健全流程和显著效果，临危受命独立举行预测会的统筹规划。
总之，只要是她做过的事，无一不优秀卓越，无可指摘。
短短一年，她付出了不少，也进步了不少。
如今又要替公司省下一个人头，怎么看怎么划算。
在美士，带人是升职的一大利器，何况她还在闻竹声指导下把新人培训流程规范统一，建立了更符合部门实际应用的培训指南和完整的反馈流程。
这事儿做起来不能算难，但吹上天的功绩战果，有时候往往也就这么回事儿。
全看你如何包装。
Lily形式主义的对谈结束后，闻竹声也找了她。
照例是在办公桌前的椅子上，她规规矩矩端坐着，脑海里一遍一遍演示着Bella从容的样子。
哪怕学个皮毛，也是好的。
闻竹声显然放松很多，他靠着座椅，似笑非笑地讲，“知道找你什么事儿吗？”
林遇雪摇摇头。
她多少长了点心眼子，大概知道是什么也不能直说。
“哦？Lily说你有升职意愿啊，难道她听错了？”
这话说的跟她主动提要升职似的，林遇雪不由有些羞恼。
对上闻竹声戏谑的眼睛，她心下一松，索性认了。
“对，您给升吗？”
闻竹声心里像被挠了一下，他想起曾经见过她这样生动打趣的眼神，在那家火锅店，她摆出遗憾的样子讲，“原来我表现得还不够好，老板还没有看出我有没有领悟到。”
眼角眉梢都是狡黠。
本想看人发窘的闻竹声这会儿自己倒有些窘迫，他稍稍起身坐直，有些官方地问，“说说你能够升职的点。”
林遇雪最怕这些，Lily没问，她料想也不用回答，早知道就不答应了。
她硬着头皮想讲两句，却发现自己也说不出什么特别的地方，她有的别人也都有，放眼整个办公室，大部分人也都大差不差，真的能人人都那么优秀卓越，不可替代吗？
闻竹声耐心地等着她，但林遇雪发现升职可能意味着还要做这些形式上的汇报，在平平无奇的工作中尽力找到自吹自擂的点，实在没意思。
鬼使神差地，她又改了口。
“要不算了吧，我觉得我不适合升职。”
闻竹声万万没想到有朝一日能从下属口中听到这种话，他愣了一秒反应过来，都要被气笑了。
恨铁不成钢啊。
“你当这是儿戏呢？”闻竹声不满地挑眉，不轻不重地掷了一下面前的钢笔，“我有没有说过，职场不是幼儿园？”
林遇雪沉默不语，倒是一双大眼睛看着闻竹声若有所思。
不习惯她直接的眼神，闻竹声又问，“你知道如果升职，你的工作会有什么变化吗？”
这她倒是知道，“接回Jack手里港城的部分。”
闻竹声接着问，“你可以吗？”
林遇雪其实也不确定，可不可以的，事情就是那么些事，无非是会不会加班惨烈的问题。
她觉得自己努努力不是不可以，但又怕说了大话，闻竹声抓她小辫子。
“我不确定，可能会压力很大……”
闻竹声看着她踌躇的表情，坦白道，“压力大是一定的，但这也是破格晋升你的目的，对你以后的长远发展也有好处。”
他看着林遇雪举棋不定的神色，还是把私心说出口。
“Sherly，我相信你是可以的。”
林遇雪看进闻竹声的眼睛，一如既往的笃定和自信，摇摆的几分犹疑因为他斩钉截铁的这句话消失殆尽。
他说她可以，她就安心了。
“嗯，”林遇雪也诚恳点头，“那我试一试。”
闻竹声像是看着女儿顺利升学的老父亲似的，暗暗舒了一口气。
但他还是要求，“把我刚刚的问题回去写份报告给我，形式不限，内容不限，但我希望是你认真审视自己和工作能力的结果，好吗？”
林遇雪这才反应过来他还惦记着自己逃避的问题呢，她虽然一时半会儿想不出什么，但确实也想自我剖析，分析优劣，好扬长避短或取长补短。
于是点头应下。
临走前，闻竹声说，“按照你的方式好好做下去，有需要帮助的主动提出来。”
跟Lily敷衍的下达圣意不同，林遇雪能感觉到闻竹声的信任和期待，她心下一暖，生出一股干出一番天地，绝不辜负他赏识的雄心壮志。
又听见闻竹声总结陈词。
“不要怀疑，你很优秀。”
她几乎落泪。